Amerikan havacılık şirketi Boeing, finans ve insan kaynakları departmanlarında görevli ortalama 2.000 çalışanını işten çıkararak onun yerine ağırlığı mühendisliğe vermeyi planladığını duyurdu.
Boeing, böylece ofis personelini azaltacak. Öteki taraftansa şirket mühendislik ve üretime odaklanan 10.000 çalışanı eklemeye hazırlanıyor.
Şirket, işten çıkarılacak çalışanların hemen hemen bilgilendirilmediğini söylemiş oldu. Özgür bırakılan personel tarafınca yürütülen işlerin bir kısmı, Hindistan’ın Bengaluru kentindeki Tata Danışmanlık Hizmetleri’ne ihale edilecek, öteki işler ise süreçlerin modernleştirilmesi ve basitleştirilmesi kanalıyla ortadan kaldırılacak.
Nebati: DASK olağanüstü yönetim merkezi devreye girdi
Şirket, “Kaynaklarımızı mühendislik ve üretime odaklayabilmemiz ve ürünlerimizi, hizmetlerimizi ve teknoloji geliştirme çabalarımızı direkt destekleyebilmemiz için bazı kurumsal destek işlevlerinde daha azca personel beklediğimizi ekiplerimizle saydam bir halde yazışma kurmaya devam edeceğiz” dedi.
Boeing , pandemi tayyare talebinin keskin bir halde düşmesine niçin olduğundan, 20.000 çalışanı 2020’de 141.000’e düşüren birkaç tur işten çıkarma duyurmuştu. Alıcılar en önemlisi 2018’in sonlarında ve 2019’un başlarında meydana gelen ölümcül kazaların peşinden senenin büyük bir bölümünde tayyare siparişlerini iptal etti. Sadece Boeing geçen yıl iş enerjisini 15.000 artırarak istihdamı 156.000’e çıkardı. Ve bu yıl 10.000 mühendislik ve üretim çalışanı daha işe almayı planladığını belirtti.
