Tüm Yazılar

Yargıtay son noktayı koydu! Yöneticiye fazla mesai tutarı tartışmasında emsal karar

Yargıtay son noktayı koydu! Yöneticiye fazla mesai ücreti tartışmasında emsal karar

Yargıtay, yönetici vasfında çalışanlara fazla mesai tutarı ödenmeyeceğine hükmeden emsal durumunda bir karara imza attı.

Hususi bir bankada şube müdürü olarak çalışan yönetici, fazla mesai tutarı almadığını, hak etmiş olduğu prim ödemelerinin yapılmadığını iddia ederek iş sözleşmesini tek taraflı feshetti. Haklarının ve alacaklarının ödenmediğini öne sürüp İş Mahkemesi’ne başvurarak kıdem tazminatı, pirim alacağı ve fazla mesai tutarının tahsilini istedi. Hukuki sürecin peşinden dosya Yargıtay’a gitti.

Düşüş serisini dördüncü aya taşıdı! Petrol piyasasında son 2 yılın en uzun değer kaybı

Düşüş serisini dördüncü aya taşıdı! Petrol piyasasında son 2 yılın en uzun değer kaybı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, oy birliği ile almış olduğu kararda iş yerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçinin; vazife ve sorumluluklarının gerektirdiği tutarının ödenmesi durumunda, ek olarak fazla emek verme tutarına hak kazanamayacağı vurgulandı. Kararda “İş yerinde yüksek ücret alarak vazife meydana getiren üst düzey yöneticiye işveren tarafınca fazla emek verme yapması yönünde açık bir yönerge verilmemişse, görevinin gereği benzer biçimde yerine getirilmesi noktasında kendisinin belirlediği emek verme saatleri sebebiyle fazla emek verme tutarı talep edemeyeceği kabul edilmelidir” denildi.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu